Конкурс на замещение должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников.

 

Заявки для участия в конкурсе на замещение должности заведующих лабораториями и научных сотрудников принимаются до 22 октября 2022 г. на сайте ученые-исследователи.рф. На должность младшего научного сотрудника – в ученом секретариате Института земной коры СО РАН. С победителем конкурса заключается трудовой договор по соглашению сторон. Необходимые требования к соискателям здесь.

 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей:

заведующего лабораторией по специальности 1.6.1 – Общая и региональная геология. Геотектоника и геодинамика: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки).

заведующего лабораторией по специальности 1.6.7 – Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки).

ведущего научного сотрудника по специальности 1.6.1 – Общая и региональная геология. Геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

старшего научного сотрудника по специальности 1.6.1 – Общая и региональная геология. Геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

научного сотрудника по специальности 1.6.1 – Общая и региональная геология. Геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

научного сотрудника по специальности 1.4.2 – Аналитическая химия: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

научного сотрудника по специальности 1.6.10 – Геология, поиски и разведка твердых полезных ископаемых, минерагения: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

научного сотрудника по специальности 1.6.7 – Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

младшего научного сотрудника по специальности 1.6.1 – Общая и региональная геология. Геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

младшего научного сотрудника по специальности 1.6.4 – Минералогия, кристаллография. Геохимия, геохимические методы поисков полезных ископаемых: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

младшего научного сотрудника по специальности 1.6.4 – Минералогия, кристаллография. Геохимия, геохимические методы поисков полезных ископаемых: 1 – полное рабочее время (1 ставка).

 

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее – претенденты), подают заявку, содержащую следующее:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечень ранее полученных основных результатов, в которые могут входить:

- публикации в рецензируемых журналах;

- монографии и главы в монографиях;

- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

- публикации в материалах научных мероприятий;

- патенты;

- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

- препринты;

- научно-популярные книги и статьи;

- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

- сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;

- сведения о педагогической деятельности претендента (научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

- сведения о премиях и наградах за научную деятельность;

- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

 

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

В случае победы в конкурсе трудоустройство на работу осуществляется в рамках трудового законодательства.