Конкурс на замещение должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников. 

Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей заместителя директора, заведующих лабораториями, ведущего научного сотрудника принимаются до 18 декабря 2021 г. на сайте ученые-исследователи.рф. Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей главных научных сотрудников принимаются до 18 декабря 2021 г. в ученом секретариате ИЗК СО РАН. С победителями конкурса заключается трудовой договор по соглашению сторон. Необходимые требования к соискателям здесь. 
 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей:

• Заместитель директора по научной работе по специальности 25.00.03 – геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка);
• Заведующий лабораторией инженерной сейсмологии и сейсмогеологии по специальности 25.00.10 Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки);
• Заведующий лабораторией комплексной геофизики по специальности 25.00.10 Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки);
• Главный научный сотрудник по специальности 25.00.03 – геотектоника и геодинамика: 2 – полное рабочее время (2 ставки);
• Главный научный сотрудник по специальности 25.00.01 – общая и региональная геология: 1 – полное рабочее время (1 ставка);
• Старший научный сотрудник по специальности 25.00.10 - геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки);
• Ведущий научный сотрудник по специальности 25.00.03 – геотектоника и геодинамика: 1 – полное рабочее время (1 ставка);
• Ведущий научный сотрудник по специальности 25.00.03 – геотектоника и геодинамика: 0,5 – неполное рабочее время (0,5 ставки).

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее – претенденты), подают заявку, содержащую следующее:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечень ранее полученных основных результатов, в которые могут входить:
- публикации в рецензируемых журналах;
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- публикации в материалах научных мероприятий;
- патенты;
- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- препринты;
- научно-популярные книги и статьи;
- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
- сведения о педагогической деятельности претендента (научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- сведения о премиях и наградах за научную деятельность;
- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

В случае победы в конкурсе трудоустройство на работу осуществляется в рамках трудового законодательства.