Конкурс на замещение должностей 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников. 

Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей научных сотрудников принимаются до 26 января 2020 г. в отделе кадров ИЗК СО РАН (в связи с техническими проблемами на сайте ученые-исследователи.рф). С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон. Необходимые требования к соискателям на должность старшего научного сотрудника: наличие ученой степени кандидата наук по указанной специальности, стаж научной работы не менее 3 лет. Необходимые требования к соискателям на должность младшего научного сотрудника: наличие ученой степени кандидата наук или послевузовского образования (аспирантуры по указанной специальности), стаж работы не менее 3 лет. 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей:

• старшего научного сотрудника по специальности 25.00.07 - гидрогеология – 1 ставка;
• старшего научного сотрудника по специальности 25.00.03 - геотектоника и геодинамика – 1 ставка;
• младшего научного сотрудника по специальности 25.00.03 - геотектоника и геодинамика – 1 ставка.

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее – претенденты), подают заявку, содержащую следующее:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечень ранее полученных основных результатов, в которые могут входить:
- публикации в рецензируемых журналах;
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- публикации в материалах научных мероприятий;
- патенты;
- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- препринты;
- научно-популярные книги и статьи;
- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
- сведения о педагогической деятельности претендента (научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- сведения о премиях и наградах за научную деятельность;
- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.