Институт земной коры СO РАН объявляет конкурс на замещение ряда должностей

Учреждение Российской академии наук Институт земной коры Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение должностей:
    - ведущего научного сотрудника по специальности 25.00.04 - петрология, вулканология;
    - старшего научного сотрудника по специальности 25.00.04 - петрология, вулканология;
    - старшего научного сотрудника по специальности 25.00.08 - инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение;
    - научного сотрудника по специальности 25.00.08 - инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение;
    - научного сотрудника по специальности 25.00.07 - гидрогеология;
    - научного сотрудника по специальности 25.00.03 - геотектоника и геодинамика (тема исследований "Изучение современных деформаций на межплитных границах во внутриконтинентальных условиях  Центральной и Северо-Восточной Азии методом GPS-геодезии");
    - научного сотрудника по специальности 25.00.04 - петрология, вулканология (тема исследований "Эволюция и источники кайнозойского вулканизма");
    - младшего научного сотрудника по специальности 25.00.04 - петрология, вулканология;
    - младшего научного сотрудника по специальности 25.00.10 - геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых;
    - младшего научного сотрудника по специальности 25.00.03 - геотектоника и геодинамики - 2 ед.

Заявления и необходимые документы для участия в конкурсе принимаются в течение 2 месяцев со дня опубликования объявления по адресу: 664033 г. Иркутск, ул. Лермонтова, 128. Телефоны для справок: 42-69-00, 42-74-78, 42-70-00. Требования к кандидатам - в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Президиума РАН от 25.03.2008 г. - 196.
Дата проведения конкурса - 30.03.2011 г. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее - претендент), подает заявление в конкурсную комиссию Института. К заявлению прилагаются следующие документы: личный листок по учету кадров; автобиография; копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
1. Список трудов претендента по разделам:
     публикации в рецензируемых журналах;
     монографии и главы в монографиях;
     статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
     публикации в материалах научных мероприятий;
     патенты;
     публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
     препринты;
     научно-популярные книги и статьи;
     другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
8. В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.